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      建安公司理論與實踐并重 扎實開展新員工培訓

      時間:2014年07月28日  來源:  作者:建安公司人力資源部 閱讀:  字體:

      又是一年迎新季。7月14日,22名優秀的畢業生從全國各地奔赴而來,投入了中鐵一局建安公司溫暖的大家庭。15日-19日,建安公司組織開展了內容豐富、針對性強的新員工崗前培訓。

      本次培訓以加速新員工對企業的深入了解、強化新員工對企業的人才需求、幫助新員工對自身能力素質的重新認識、激發新員工踏實工作為目的,在開展好企業文化及管理制度方面培訓的基礎上,充分發揮公司“員工培養基地”作用,組織實施了一場內容全面精煉、理論與實踐互動的高質量崗前培訓班。為期5天的培訓時間里,公司不僅從企業文化、勞動用工管理及員工職業生涯規劃、企業發展戰略、崗前安全教育培訓、技術管理要求等方面對新員工進行了系統的培訓,還重點組織他們到陜鐵院“建安公司員工培養基地”進行了為期兩天半的廣聯達軟件應用能力、BIM技術應用和建筑實物教學模型基地專項培訓學習。

      培訓期間,建安公司總經理李保群、黨委書記郗宜君、工會主席王淑娟等公司領導親臨培訓課堂,看望新員工并與大家進行了親切交流。他們對新員工的到來表示熱烈的歡迎,希望新員工盡快實現角色轉換,迅速融入到建安公司這個大家庭來,并勉勵大家到工作崗位后踏踏實實做人,勤勤懇懇做事,將所學的理論知識與崗位工作結合起來,將實現個人的人生價值與推動企業的改革發展結合起來,努力為建安公司的改革與發展做出貢獻。

      通過系統的崗前培訓,使新員工了解了企業的性質、發展歷程、發展前景及當前的經營情況,熟悉了企業的相關管理制度,對自己在本企業的職業發展有了一定的認識,同時通過在員工培養基地的專項培訓和參觀學習,找出了自身在實際動手能力等方面的差距,為更好的融入企業、虛心學習、完善自我起到了非常重要的引導、激勵作用,為更好的扎根企業并以企業為平臺實現人生價值上了一堂意義深遠的課。下一步,公司人力資源部和相關部門將會在新員工見習期間及時跟進,做好服務、幫助和指導,使他們盡快成為企業未來不可或缺的骨干人才。

       

          公司黨政工領導與新員工交流

       

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