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      中鐵一局五屆二次職代會暨2022年工作會勝利召開

      時間:2022年01月23日  來源:  作者:《鐵路建設報》記者 史飛龍 侯若斌 第五明輝 王利 通訊員 李炳垚 攝影報道 閱讀:  字體:

        1月22日至23日,中鐵一局五屆二次職代會暨2022年工作會在西安召開。大會的主要任務是,深入貫徹落實黨的十九屆六中全會和股份公司系列會議精神,亮成績、找差距、定目標、明思路,動員全體干部職工自信自強、乘勢而上,奮力奪取企業高質量發展新勝利。

        中鐵一局領導馬海民、朱衛東、郭秀春、王力、湯勇、羅田郎、王新年、魯和友、楊育林、孔凡強、尚武孝、郗宜君、張林、吳回獲分別在主會場和視頻分會場出席會議。集團公司總經理助理、安全總監、董事會秘書、三副總師、紀委副書記、工會副主席、集團本部各部門主要負責人;總部職工代表和列席代表在主會場參會,158名職工代表在視頻分會場參會。

        中鐵一局黨委書記、董事長馬海民在大會上作了題為《自信自強 守正創新 實干篤行 奮力奪取企業高質量發展新勝利》的講話。

        馬海民指出,今年是我國意氣風發向第二個百年奮斗目標進軍、迎接黨的二十大勝利召開的重要一年,也是我們滿懷豪情決戰決勝國企改革三年行動、縱深推進“十四五”發展戰略的關鍵之年。站在新起點,肩負新使命,我們需要對時與勢有清醒的認識。去年以來,以習近平同志為核心的黨中央沉著應對百年變局和世紀疫情,推進高質量發展不動搖,經濟發展和疫情防控繼續保持全球領先地位。黨的十九屆六中全會和中央經濟工作會議進一步明確,必須實現高質量發展。在高質量發展的主基調下,我們應該清醒看到,建筑業發展的大趨勢是穩中有進、進中有變、變中有憂。從宏觀經濟和行業發展趨勢來看,2022年乃至整個“十四五”時期,將是我們企業高質量發展之“機”,傳統發展模式之“?!?。

        馬海民強調,奪取高質量發展新勝利的根本在“守正”,就是要守牢一局人的初心使命,守住一局精神文化根脈,守好企業發展根基。無論市場形勢如何“亂花漸欲迷人眼”,守正這個一局人最重要的價值導向,不僅不能變,而且必須守的住、守的牢、守的好。在推進高質量發展中,要做到“五個絕不能變”:一是強“根”固“魂”、對黨忠誠的紅色基因絕不能變;二是自強不息、艱苦奮斗的精神底色絕不能變;三是強基增效、固本培元的管理理念絕不能變;四是為了員工、依靠員工的根本宗旨絕不能變;五是以誠立身、以信為本的行為準則絕不能變。

        馬海民強調,奪取高質量發展新勝利的關鍵在“創新”,就是要形神兼備推進改革,全面激發動力活力,構筑發展新格局和競爭新優勢。當前,百年變局加速演進,第四次工業革命和數字經濟的浪潮呼嘯而來,建筑行業管理理念、生產技術、商業模式加速迭代。國資委自上而下推進國企改革三年行動,就是要引領國有企業主動應變。我們必須變被動為主動,既要搶抓工作進度,更要聚焦企業經營管理中的痛點堵點,真正在改革中打破慣性思維、轉變發展方式、激發活力動力,做到“五個加快轉變”:一是在建立現代化治理思維上加快轉變;二是在構建多元化發展格局上加快轉變;三是在增強專業化競爭優勢上加快轉變;四是在構建市場化經營機制上加快轉變;五是在建設高素質干部人才隊伍上加快轉變。

        馬海民表示,中鐵一局七十多年的發展歷程中,無不滲透著“誠信”這種偉大的文化精神。企業要長遠發展,最根本就是要講“誠信”。 “誠”和“信”是辯證統一的。在日常工作中,要把誠信作為一種態度和處事的原則。誠信不是口號,而是要注重每一處細節。在誠信和利益的關系處理上,不能見利忘信。要想做好誠信,必須要有文化、實力和行動的支撐。

        中鐵一局總經理朱衛東向大會作了題為《聚焦效益提升和價值創造 全面推動強基增效行動走深走實》的行政工作報告。

        報告指出,2021年,面對疫情反復、經濟下行和競爭加劇等多重挑戰,集團公司上下緊緊圍繞高質量發展目標,圓滿完成了年度各項任務目標,實現了“十四五”良好開局。我們取得的主要成績是:發展規模逆勢增長、發展質量穩步提升、改革創新成果豐碩、品牌影響持續擴大、民生工作保障有力。

        報告在客觀分析了企業發展面臨的機遇與挑戰后,提出了今年工作的總體要求和生產經營主要指標。2022年集團公司各項工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,認真落實股份公司“效益提升三年行動”等重要決策部署,聚焦效益提升和價值創造,堅持“一切工作到項目”,狠抓經營創效、品牌創效、改革創效、管理創效、合規創效、文化創效等“六個關鍵點”,全面推動強基增效行動走深走實,開創企業高質量發展新局面。

        報告從六個方面對2022年公司重點工作進行了安排:

        一、突出“五種思維”,堅定不移穩增長,實現經營創效。一是突出市場思維,全力打造“富油礦區”;二是突出主業思維,捍衛傳統打造品牌;三是突出創新思維,積極培育“第二曲線”;四是突出國際思維,實現海外優質經營;五是突出底線思維,堅決守好“第一防線”。

        二、堅持“五個導向”,優質高效保履約,實現品牌創效。一是堅持以“經濟高效”為導向,高質量開展項目前期策劃;二是堅持以“鑄造精品”為導向,高標準推進川藏鐵路建設;三是堅持以“萬無一失”為導向,全方位筑牢安全質量根基;四是堅持以“集約節支”為導向,全鏈條提升資源利用效率;五是堅持以“顆粒歸倉”為導向,常態化壓降兩金和投資回款。

        三、聚焦“六大任務”,動真碰硬增活力,實現改革創效?!傲笕蝿铡笔牵褐ν苿印皟蓚€行動”圓滿收官、戰略規劃落地、激勵約束導向變革、生產組織創新、商務管理體系升級和內部經濟秩序規范。

        四、樹立“三大理念”,立足長遠強支撐,實現管理創效?!叭罄砟睢奔矗骸叭素敗薄翱茖W技術是第一生產力”“財務價值創造”理念。

        五、運用“四大監督”,雙管齊下防風險,實現合規創效。要堅持監管和防控雙管齊下,構建法律合規、審計監督、黨委巡察和紀檢監督立體協同的“四位一體?監督格局。

        六、強化“一個引領”,共享共治惠民生,實現文化創效。一是強化黨建引領,永葆企業政治本色;二是加強文化建設,提升企業精神品質;三是堅持勤儉辦企,營造企業良好風氣;四是加強共享共治,持續建設幸福一局、健康一局。

        中鐵一局工會主席、副總經理王力作《2021年集體合同履行情況報告》及《2022年集體合同(草案)》文本情況的說明。

        與會代表通過分團討論,以網絡測評和票決的方式,審議通過了《行政工作報告》《2021年集體合同履行情況報告》《職工代表提案征集處理及辦復情況報告》《2021年職工社會保險費和企業年金繳納、管理、使用情況報告》《2022年集體合同(草案)》等;完成了領導班子及成員民主測評、述廉議廉測評;并在大會上公布了測評投票、職代會各項票決結果,宣讀了通過相關報告的決議。

        朱衛東代表企業方、王力代表職工方共同簽訂了中鐵一局《2022年集體合同》。

        工作會上,朱衛東與各子分公司代表簽訂了中鐵一局2022年《經營業績責任書》;公司領導圍繞貫徹會議精神,對有關工作做了進一步的細化和安排部署。

        會議期間,召開了中鐵一局干部大會。會上,根據中國中鐵黨委有關要求,馬海民代表中鐵一局領導班子述職并對本人履職情況進行述職,代表中鐵一局黨委報告了2021年度選人用人工作情況。朱衛東對本人履職情況進行了述職。會議還采取網絡形式組織開展了2021年度領導班子及成員綜合考核測評、干部選拔任用“一報告兩評議”工作及有關領導人員民主評議工作。

        受疫情影響,本次大會采用集中會議和視頻分會場相結合的方式召開,公司機關、各子(分)公司、各地區指揮部、各直管項目部員工在分會場同步觀看了會議實況。

        

        會場。

        

        馬海民講話。

        

        朱衛東作行政工作報告。

        

        王力作《2021年集體合同履行情況報告》及《2022年集體合同(草案)》文本情況的說明。

        

        簽訂集體合同。

        

        分團討論并表決有關報告和決議。

        

        公布領導班子及成員民主測評、職代會各項票決結果。

        

        工作會上簽訂《經營業績責任書》。

        

        羅田郎講話。

        

        王新年講話。

        

        魯和友講話。

        

        楊育林講話。

        

        尚武孝講話。

        

        郗宜君講話。

        

        張林講話。

        

        吳回獲講話。

        

        中鐵一局干部大會召開。

      責任編輯:黃斌
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